Информирование (извещение) работодателем о несчастном случае на производстве заинтересованных органов и организаций, а также родственников пострадавшего (актуально до 28.02.2022)
При возникновении несчастного случая на производстве работодатель (его представитель) обязан немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего (абз. 5 ст. 228 ТК РФ). Порядок такого извещения для соответствующих органов и организаций определен ст. 228.1 ТК РФ.

а) Извещение о НС органов и организаций, указанных в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных актах
В зависимости от степени тяжести несчастного случая различаются сроки и адресаты извещения соответствующих органов и организаций.
Степень тяжести несчастных случаев соответствует степени тяжести повреждения здоровья работника (легкая или тяжелая), определяется она в соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (приложение к приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160) и отражается в медицинском заключении Формы N 315/у, которое запрашивает работодатель в медицинском учреждении, куда был доставлен или самостоятельно обратился пострадавший работник (подробнее см. в материале Получение медицинского заключения о характере повреждений, полученных работником).
Обращаем внимание на то, что отсутствие медицинского заключения о степени тяжести травмы не освобождает работодателя от исполнения обязанности в течение суток направить извещение о тяжелом несчастном случае (решение Архангельского облсуда от 29.03.2016 по делу N 7р-232/2016).

Перечень организаций, которые необходимо известить о несчастном случае на производстве, а также сроки и форма такого извещения представлены в таблице:

Вид несчастного случая (НС)	Организация / орган, куда направляется извещение	Форма извещения	Срок направления извещения	
1. Групповой НС (два человека и более)
2. Тяжелый НС
3. НС со смертельным исходом
(ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ)	1. ГИТ по месту наступления НС (абз.2 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ)
2. Прокуратура по месту происшествия НС (абз.3 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ)
3. ОИВ субъекта и (или) ОМСУ по месту госрегистрации ЮЛ или ФЛ в качестве индивидуального предпринимателя (абз. 4 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ)*(1)
4. Работодатель, направивший работника, с которым произошел НС (абз. 5 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ)
5. Соответствующий территориальный надзорный орган, если НС произошел в организации (на объекте), подконтрольном этому органу (например, Ростехнадзор, Россельхознадзор) (абз. 6 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ)
6. Территориальное объединение организаций профсоюзов (ч. 2 ст. 228.1 ТК РФ)	Форма 1 приложения N 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73	В течение суток со дня наступления НС (ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ)	
	7. ФСС РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (абз. 6 ч.1 ст. 228.1 ТК РФ, пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, п. 5 постановления Минтруда N73)	Форма сообщения о страховом случае (Приложение 1 к приказу ФСС РФ от 24.08.2000 N 157)	В течение суток со дня наступления страхового случая (пп. 6 п. 2 ст. 17) Закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 228. 1 ТК РФ)	
НС, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых НС или НС со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)	1. ГИТ по месту наступления НС
2. Территориальное объединение организаций профсоюзов
3. Соответствующий территориальный надзорный орган, если НС произошел в организации (на объекте), подконтрольном этому органу (например, Ростехнадзор) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)	Форма 1 приложения N 1 к постановлению Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73	В течение 3 суток после получения сведений об этом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)	
	4. ФСС РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (если случай страховой) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)	Форма сообщения о страховом случае (Приложение 1 к приказу ФСС РФ от 24.08.2000 N 157)		

Извещение может передано по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи (примечание к Форме 1 постановления Минтруда России N 73).

	Факт извещения о несчастном случае рекомендуется зафиксировать (указать ФИО лица, принявшего извещение, дату и время) во избежание привлечения к ответственности и претензий со стороны надзорных органов.
Сделать это можно несколькими способами:
1. В соответствующем журнале.
Причем журнал этот может быть как специально предназначенным для этих целей, так и общим для фиксации (регистрации) телефонограмм, факсимильных сообщений, электронной почты и т. п.). Особенно это актуально для передачи сообщения о страховом случае в ФСС, поскольку в бланке Приложения 1 к приказу ФСС N 157 отсутствует строка с указанием лица, принявшего сообщение.
2. Внести соответствующие сведения о принимающем извещение о НС, дате и времени в строку 7 Формы 1 постановления Минтруда N 73.
3. Любые иные способы, подтверждающие передачу и получение информации о НС в соответствующие органы (документы, полученные в результате направления информации почтовым или телеграфным способом, автоматическое уведомление факсимильного сообщения и т. д.). Данные документы могут приобщаться к материалам расследования НС (абз. 11 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ).

Напоминаем, что соответствии со ст. 15.34 КоАП РФ сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 рублей, на должностных лиц в размере от 500 до 1 000 рублей, на юридических лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей.
Кроме того, за несообщение или несвоевременное сообщение о несчастном случае на производстве работодатель может быть привлечен к административной ответственности (см. Энциклопедию судебной практики).

При получении медицинского заключения о легкой степени травмы работодатель направляет запрос об отзыве извещения с приложением медицинского заключения и расследует несчастный случай самостоятельно (см. решение Архангельского облсуда от 29.03.2016 по делу N 7р-232/2016).

б) Информирование родственников пострадавшего при несчастном случае на производстве
В соответствии с абз 5 ст. 228 ТК РФ при тяжелом несчастном случае или НС, повлекшим смерть работника, работодатель обязан немедленно проинформировать и родственников пострадавшего.
При этом трудовое законодательство не предусматривает, каким образом должны быть извещены родственники пострадавшего (см. определение Верховного Суда Удмуртской Республики от 24.10.2016 по делу N 33-4849/2016).
Поэтому работодатель самостоятельно определяет форму этого уведомления: по телефону, телеграммой, отправкой работника отдела кадров на дом к пострадавшему, если он живет поблизости, и т.п. Закон не запрещает информировать родственников о любом НС, а не только о тяжком и смертельном. Рекомендуется также зафиксировать факт информирования родственников любым доступным способом.