Минтруд разъяснил, как проводится обучение требованиям охраны труда
Письмо Минтруда России от 6 сентября 2022 г. N 15-2/ООГ-2156
Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у ИП, оказывающих услуги по такому обучению. Решение о проведении обучения работников принимает работодатель.
Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в течение 60 календарных дней со дня наступления определённых случаев, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда. При вступлении в силу НПА, содержащих гостребования охраны труда, внеплановое обучение работников проводится по требованию Минтруда. Внеплановое обучение работников проводится в объёме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.
Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные до 1 сентября 2022 г., действительны до окончания срока их действия.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 сентября 2022 г. N 15-2/ООГ-2156 Об организации и проведении обучения требованиям охраны труда

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции Ваше обращение, поступившее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 5.16. Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (далее - Постановление N 2464) утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила).
Требования по организации и проведению обучения требованиям охраны труда установлены главой VI Правил.
Согласно пункту 43 Правил обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 Правил.
В соответствии с пунктом 61 Правил внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах "а", "б" и "г" пункта 50 Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 50 настоящих Правил, проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 Правил, проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.
Пунктом 2 Постановления N 2464 установлено, что документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.
Одновременно сообщаем, что ответ на Ваше обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельный заданный вопрос.

Заместитель директора
Департамента условий и охраны
труда	А.А. Воротилкин